匿名
@guest · 已更新 26 Mar. 2021

一）自我介紹（Attention） 十之其九，面試時的第一個問題都是自我介紹。面試官可能會限定時間… …就算沒有，通常都是以一分鐘左右為標準。所以，在這個自我介紹入面，面試者必須要做到Impressive的效果。Impressive的意思就是要能夠清晰地、有條理地演講出你的一分鐘自我介紹，並將所有精要集中在這一分鐘成功銷售出去。其實這個情況就跟你做產品推銷時一樣，但往往你能夠得到的時間遠比這一分鐘少得多。所以要如何引起你的面試官或客戶的注意（Attention），這個尤其重要。曾經有份財經報章就面試取錄的議題做了一項調查，調查結果顯示很多面試官在決定是否取錄一個面試者的時候，其Decision-making Point往往就在第一眼見面的數十秒 --- --- 即是你的自我介紹！ 筆者通常會將這一分鐘分開為一半：頭三十秒用於介紹自己的學歷背景及現職情況；然後再用後三十秒回答兩條問題的答案 --- --- Why you quit?及Why you join?。 Why you quit? 就是要你一兩句簡述自己需要轉換工作的原因：例如與自己的工作志向不同？行業經濟氣氛的前途問題？在回答這條問題時切忌不要說任何對前任公司帶有負面情緒的說話，例如前任公司有多麼的無良、同事有多麼的是非精等等。因為這會讓面試官感受到有種惡靈般強烈的咒怨，相信沒有公司會希望聘請一個怨男怨女入加公司，影響公司內部和諧的氣氛，面試官更不希望聘請一個將來離職之後會四處唱衰前任公司的長舌婦。 至於Why you join? 就是要你講出為甚麼要加入新公司？你如何能夠貢獻這間公司？你的價值在哪裡？公司為甚麼要請你？其實，這就跟追女仔的技巧差不多，要引起一個女仔的注意，通常你會用甚麼開場白？「依？乜你都鍾意咩咩咩架？！我都係喎！係呢，上次……」你要知道「我都係喎！」這句話的魔力有多大？這是一句可以在潛藏心理入面拉近人與人之間距離的一句「芝麻開門」。 給你一個實例，如果你是一個船務文員，你想轉行做服裝銷售員，很多人的下半段自我介紹會這樣說：「我之前做船務文員嘅，都係做D入單跟單啊、Filing啊、溝通船期啊呢D普通文職工作囉，因為覺得真係太悶啦，所以無咩興趣做落去，咪想試下轉行做Sales囉。」面試官對這樣的答案一般都只會覺得沒有甚麼特色，所以這樣的答案絕對不會為你的面試加分。 試試這樣答：「我之前做船務文員嘅，工作性質都係一般文職工作。但好多時候其實我都需要同唔同部門去溝通，例如溝通船期、同廠聯絡跟緊D單、同事之間點樣好好配合工作咁。所以做左一段時間都發現自己其實幾鍾意做D面對人嘅工作，例如好似Sales咁。」這樣的回答，短短的十數秒就可以將轉換工作及希望加入新公司的原因簡單的反映出來，而且將本來工作性質不相關的船務文員及Sales，透過「溝通」這一個引子連結在一起，這樣的回答得較上段正面，且更有感染力。 二）回答面試官問題（Interest） 自我介紹後，有很多不同的問題需要回答。所以面試前一定要好好做定功課，因為沒有人會知道面試官會問個甚麼問題，但大路的還是可以準備。例如你的優點、缺點？對新公司及其行業的認識？市場動向？甚至互動一點的有機會問Situation Dilemma考你的即場反應，或有兩個面試官一個紅臉、一個白臉，考你的EQ及接受打擊時的情緒反應等等。一句蓋之，甚麼問題或方式都有機會出現及發生，而你要做的就是儘量好好表現自己的自信心及熱情。多點眼神交流及微笑、少點小動作及負面字詞，這樣做在整體上都至少能拿個合格的表現評分，以及讓面試官因為你表現得體的臨場反應，而對招攬你產生興趣（Interest），至少都會將你放入考慮之列。 三）「有咩問題想問返我地？」（Desire） 呢個係我上網搵既資料 http://www.discuss.com.hk/viewthread.php?tid=20698... 我既建議就係︰ 比個僱主睇到你真係好有誠意要做呢份工 可以講下你係點解決定要做呢份工 而且你對呢份工係好有興趣， 舉下例子，呢份工有咩吸引到你! 同埋你同僱主既承諾(使佢對你有信心) 希望幫到你!

匿名
@guest · 已更新 26 Mar. 2021

面試技巧 事前之準備 1) 搜集公司資料 盡量搜集多些有關即將要赴約面試的公司資料，例如它的歷史、目標、業務等，好讓你對該公司有更深入的了解，在面試時亦可與僱主溝通得更好，若對方發現你有備而來，會由於你的誠意而增加印象分。 2）衣著端莊大方 在衣著方面，很多人會花過多心思及時間準備，其實畢竟僱主想見的是你的人而不是你的衣衫化妝等包裝，所以不妨自然及隨心一點。 總括而言，不要太過時髦及前衛，否則會予人輕浮感覺；但也不要太保守，例如整套黑衣，實在很難令人留下深刻印象。最好選一套端莊大方又有個人風格的服裝，可突出你的性格之餘，也給人成熟穩重的好感。 所穿衣服應與你的申行業相配，例如電腦方面的工作，可穿得Cyber一點。 男士要西裝打呔，最緊要面容整潔，抖擻精神，衣著方面不必太花巧。 女士可穿裙或套裝，化妝不要太豔，香水不要太濃，飾物不要太多。 面試時穿的衣服及鞋子，最好不要是簇新又是第一次穿上的，因為這會令你看來不太自然，所以要在面試前試穿得舒服才好。 3）事先預習問題 面試時所遇到的問題，其實都不離某個框框，所以大家不妨預先設定僱主會發問的問題，再擬定好一個答案，到時就不致於啞口無言。以下是面試時的熱門題目，大家不妨參考一下： 你可否自我介紹一下？ 閒時你最大的嗜好及興趣是甚麼？ 你認為自己的性格有甚麼優點及缺點？ 你為何應徵這個職位？ 你覺得你在哪方面能勝任這項工作？或者比其他人更適合？ 你對這個職位的工作範圍及這間公司的認識有多少？ 你對這個行業的前景有甚麼看法？ 你對這個職位有甚麼期望？未來五年你的計劃如何？ 你覺得自己最大的成就及遺憾是甚麼？ 你認為一旦獲取錄，你可如何對公司作出貢獻？ 你所參與的課外活動，對你將來的工作會有甚麼幫助？ 可否簡述一下你的工作經驗？ 4）預留充足時間 要預先知道行程路線及所需時間，預留充足時間，以免遲到，最好能早15分鐘到達視察環境及作好準備。不過也毋須太早到，因為大部分面試都會超時。 5）帶備學歷文件 要帶備所有文件，例如個人學歷證明、身分證正副本等，用文件袋分門別類放好，不怕遺失之餘，也顯得更有條理。 6）對自己有自信 公司舉行面試，其實真的是正在找尋適當人選，如果你合符要求，獲得取錄，其實高興的不只是你，還有你的僱主，因為他毋須再主持面試，可以回去做自己的工作。所以你要相信，別人會見你就有誠意想請你，這樣你面試時就會揮灑自如，充滿自信，並且對答如流。 面試時表現 1) 態度禮儀 先敲門才進入面試室。 若考官沒有主動與你握手，不要作主動。 態度要誠懇，表現得精神奕奕，經常保持笑容。 坐姿要端正，不要小動作多多。 要留心耹聽主考人的問題，想清楚才回答，不要答非所問，也切忌打斷主考官的說話。 答問題時要直接簡明，突出重點，說話要清晰。 不要呆若木雞，或問一句答一句，要與考官有眼神接觸，才會令人感受到你的誠意，切忌「擔天望地」，顯得態度隨便。 進入公司面試前，記緊關掉所有傳呼機、手提電話及腕表聲響，以免影響會面時的氣氛及情緒，同時也會令考官覺得你不大尊重這個場合。 記得要爭取這十多廿分鐘突出自己的長處及優點，因為這是你表現自己的大好時機，不要白白讓時間及機會溜走。 2）答問技巧 回答問題時，不要背誦從書籍中學到的標準答案，因為富經驗的考官，一定可分辨出哪些是你個人的意見，哪些是「抄」來的答案，所以太依足規範，不懂變通，反而會弄巧成拙。 不要隱瞞一些負面的成績，但也不要自吹自擂。

匿名
@guest · 已更新 26 Mar. 2021

如果你有心做那份工就話比人知, 真誠就可

匿名
@guest · 已更新 26 Mar. 2021

你放心啦，佢只會問你兩條問題，其他冇興趣 1. 點解你要應徵本公司職位? 2. 點解本公司要請你? 好好準備，世界通行。

匿名
@guest · 已更新 26 Mar. 2021

首先你要确定自己能不能胜任这份工作。如果你能胜任这份工作，就要表现出自信的态度、对工作有责任感，给对方良好的印象也很重要。