匿名
@guest · 已更新 26 Mar. 2021

個人認為好既老闆唔會小氣, 會好大方, 唔會少少錢就同你根根計較, 唔會咩都比晒你做, 1個人做10個人既野, 會體諒員工, 會請食飯.會有花紅, 會有雙糧, 會年年都加人工, 會有職升, 會準時出糧, 會準時放工. 唔駛開ot, 平時點相處, 之前同d老闆無咩2句架喎. 都係由部門直屬上司轉達給他聽既.

匿名
@guest · 已更新 26 Mar. 2021

１.你覺得點先系好老闆？ 我覺得...最重要係佢識同佢會從員工既角度出發去同員工相處/分派工作/實行政策等,唔會正係顧自己、生意同利潤 如果佢會兼顧生意,同時以員工為出發點,佢會: 多關心員工(每方面-例如健康:他的體力,能否一天工作十小時?他病了/家人有事,讓他休息一天?)做事明察秋亳, 不會輕信小人之言, 不偏袒某些員工不會胡亂裁員或扣減薪金, 有錢賺還會分多點花紅/加薪鼓勵員工即使經濟不好,也會為員工想想,與員工一齊共渡難關而不是向員工出血 2. 你平時系點同佢相處/談吐 個人觀點: 老闆始終是上司, 有尊卑之分, 所以講話要尊重(好像對父母對師長那樣),不可直接指罵, 不可亂發脾氣,最好就欣賞他多d(例如適當時讚他,但不要過火同要真),誰不喜歡被人重視和欣賞? 有d老闆同下屬好玩得埋,咁就可以玩下,但係就一定要適時玩,工作時認真, 同埋都唔可以講錯野例如罵佢, 佢就算扮冇野都會記係心有根刺