<?xml version="1.0" encoding="utf-8" ?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	xmlns:georss="http://www.georss.org/georss" xmlns:geo="http://www.w3.org/2003/01/geo/wgs84_pos#" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"
	>
<channel>
<title>OeGod | RSS Feed for question (為什麼人會辭職?為什麼人會失業?) </title>
	<atom:link href="https://www.oegod.com/rss" type="application/rss+xml" rel="self"/>
	<link>https://www.oegod.com/</link>
	<description>請問大神</description>
	<lastBuildDate>Fri, 05 Jun 2026 00:47:56 +0000</lastBuildDate>
	<language>En</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>https://www.oegod.com/</generator>
<cloud domain="https://www.oegod.com/" port="80" path="/?rsscloud=notify" registerProcedure="" protocol="http-post" /><item>
			<title>Question: : 為什麼人會辭職?為什麼人會失業?</title>
			  <link>https://www.oegod.com/question/%E7%82%BA%E4%BB%80%E9%BA%BC%E4%BA%BA%E6%9C%83%E8%BE%AD%E8%81%B7%E7%82%BA%E4%BB%80%E9%BA%BC%E4%BA%BA%E6%9C%83%E5%A4%B1%E6%A5%AD</link>
			  <guid isPermaLink='true'>https://www.oegod.com/question/%E7%82%BA%E4%BB%80%E9%BA%BC%E4%BA%BA%E6%9C%83%E8%BE%AD%E8%81%B7%E7%82%BA%E4%BB%80%E9%BA%BC%E4%BA%BA%E6%9C%83%E5%A4%B1%E6%A5%AD</guid>
			  <description>為什麼人會辭職?為什麼人會失業?</description>
			  <pubDate>Wed, 02 Dec 2020 02:10:16 +0000</pubDate>
			  <category>本地商業機構</category>
			  <author>guest@oegod.com (匿名 匿名)</author>
			  <comments>https://www.oegod.com/question/%E7%82%BA%E4%BB%80%E9%BA%BC%E4%BA%BA%E6%9C%83%E8%BE%AD%E8%81%B7%E7%82%BA%E4%BB%80%E9%BA%BC%E4%BA%BA%E6%9C%83%E5%A4%B1%E6%A5%AD</comments>
			</item><item>
			  <title>Answer for: 為什麼人會辭職?為什麼人會失業?</title>
			  <link>https://www.oegod.com/question/%E7%82%BA%E4%BB%80%E9%BA%BC%E4%BA%BA%E6%9C%83%E8%BE%AD%E8%81%B7%E7%82%BA%E4%BB%80%E9%BA%BC%E4%BA%BA%E6%9C%83%E5%A4%B1%E6%A5%AD#answer-7858</link>
			  <guid isPermaLink='true'>https://www.oegod.com/question/%E7%82%BA%E4%BB%80%E9%BA%BC%E4%BA%BA%E6%9C%83%E8%BE%AD%E8%81%B7%E7%82%BA%E4%BB%80%E9%BA%BC%E4%BA%BA%E6%9C%83%E5%A4%B1%E6%A5%AD#answer-7858</guid>
			  <description>為什麼人會辭職?

# 舊老闆吾加人工 / 偏心偏幫

# 做得吾開心,  有壓力

# 身體健康問題做吾到耐

為什麼人會失業?

# 佢自己吾搵工

# 老闆少少事抄人

# 結業 : 致好人一齊失業

2015-03-10 19:28:26 補充：

打少字:

# 結業 : 致好多人一齊失業</description>
			  <pubDate>Mon, 18 Jan 2021 17:30:13 +0000</pubDate>
			  <category>本地商業機構</category>
			  <author>guest@oegod.com (匿名 匿名)</author>
			  <comments>https://www.oegod.com/question/%E7%82%BA%E4%BB%80%E9%BA%BC%E4%BA%BA%E6%9C%83%E8%BE%AD%E8%81%B7%E7%82%BA%E4%BB%80%E9%BA%BC%E4%BA%BA%E6%9C%83%E5%A4%B1%E6%A5%AD#answer-7858</comments>
			</item><item>
			  <title>Answer for: 為什麼人會辭職?為什麼人會失業?</title>
			  <link>https://www.oegod.com/question/%E7%82%BA%E4%BB%80%E9%BA%BC%E4%BA%BA%E6%9C%83%E8%BE%AD%E8%81%B7%E7%82%BA%E4%BB%80%E9%BA%BC%E4%BA%BA%E6%9C%83%E5%A4%B1%E6%A5%AD#answer-7859</link>
			  <guid isPermaLink='true'>https://www.oegod.com/question/%E7%82%BA%E4%BB%80%E9%BA%BC%E4%BA%BA%E6%9C%83%E8%BE%AD%E8%81%B7%E7%82%BA%E4%BB%80%E9%BA%BC%E4%BA%BA%E6%9C%83%E5%A4%B1%E6%A5%AD#answer-7859</guid>
			  <description>什麼很多人辭職的真正原因是人事問題?

大部份人每日用1/3至1/2時間於工作，接觸同事多過親人及朋友，所以如果與同事及上司關係欠佳，衡量過其他因素後(最大考慮人工及前途)，會選擇辭職去解决問題。

如何管理好與同事及上司的關係?

良好人事管理，一定要公司，上司及同事三方面共同努力至達到。

公司要有公平公正公開人事管理制度，償(工資，福利及晉升)罰(良好紀律制度)要合情合理合法。

上司就要做一個好領袖，做好傍樣(上司都時常遲到，你點可以警告下屬遲到)，最重要是對事不對人，按公司制度執行人事管理，以事實及理據去判斷事件誰對誰錯(錯可以是人，但亦可是公司制度)。

同事工作上亦需互相照應，互相尊重，因上面所講大家每日共事成8-10小時，關系至少為一般朋友，工作上就會愉快。

參考資料over 5 years managerial experience</description>
			  <pubDate>Fri, 05 Feb 2021 18:49:13 +0000</pubDate>
			  <category>本地商業機構</category>
			  <author>guest@oegod.com (匿名 匿名)</author>
			  <comments>https://www.oegod.com/question/%E7%82%BA%E4%BB%80%E9%BA%BC%E4%BA%BA%E6%9C%83%E8%BE%AD%E8%81%B7%E7%82%BA%E4%BB%80%E9%BA%BC%E4%BA%BA%E6%9C%83%E5%A4%B1%E6%A5%AD#answer-7859</comments>
			</item></channel>
</rss>