https://www.oegod.com/ 請問大神 Fri, 05 Jun 2026 01:34:29 +0000 En hourly 1 https://www.oegod.com/ https://www.oegod.com/question/%E7%84%A1%E7%90%86%E8%A7%A3%E5%83%B1%E4%B8%80%E5%95%8F https://www.oegod.com/question/%E7%84%A1%E7%90%86%E8%A7%A3%E5%83%B1%E4%B8%80%E5%95%8F 本人返一份新工作數天，今天放工前突然被通知明天不用上班。上任前曾經問過HR離職手續如何辦理，她曾說過首月離職也要七天通知。 她曾跟本人透露，本人被解僱並非因為本人自身問題，而是公司內部的問題。想請問這樣的話，可說算是無理解僱嗎？另外本人是否有權追討七天的代通知金呢？ 謝謝！ Sat, 02 Jan 2021 04:58:42 +0000 商業及金融 guest@oegod.com (匿名 匿名) https://www.oegod.com/question/%E7%84%A1%E7%90%86%E8%A7%A3%E5%83%B1%E4%B8%80%E5%95%8F https://www.oegod.com/question/%E7%84%A1%E7%90%86%E8%A7%A3%E5%83%B1%E4%B8%80%E5%95%8F#answer-18313 https://www.oegod.com/question/%E7%84%A1%E7%90%86%E8%A7%A3%E5%83%B1%E4%B8%80%E5%95%8F#answer-18313 另外本人是否有權追討七天的代通知金呢？ 你都未過試用期　！ 反七日工吾會有　代通知金　 可能要做夠一年　／　好多年先有　　 可說算是無理解僱嗎？　 都吾系　：　佢都未同你簽長期合約　 所以吾受　無理解僱　項目　 （　佢鐘意幾時抄都得　） 2012-11-13 11:39:23 補充： 所以吾受　無理解僱　項目　（　法律保障　）　 Wed, 17 Mar 2021 07:04:23 +0000 商業及金融 guest@oegod.com (匿名 匿名) https://www.oegod.com/question/%E7%84%A1%E7%90%86%E8%A7%A3%E5%83%B1%E4%B8%80%E5%95%8F#answer-18313 https://www.oegod.com/question/%E7%84%A1%E7%90%86%E8%A7%A3%E5%83%B1%E4%B8%80%E5%95%8F#answer-18314 https://www.oegod.com/question/%E7%84%A1%E7%90%86%E8%A7%A3%E5%83%B1%E4%B8%80%E5%95%8F#answer-18314 僱傭條例第八章列明：“在試用期內入職未滿一個月離職，無需通知期和代通知金” ； “如無試用期而僱傭合約有規定的，依照協定的通知期，但不少於7日”如無試用期而僱傭合約無明確規定的，要不少過 1個月通知”； 所以你應搞清楚你的僱傭合約條款，才能判斷公司做法是否正確。 Fri, 26 Mar 2021 01:29:23 +0000 商業及金融 guest@oegod.com (匿名 匿名) https://www.oegod.com/question/%E7%84%A1%E7%90%86%E8%A7%A3%E5%83%B1%E4%B8%80%E5%95%8F#answer-18314