https://www.oegod.com/ 請問大神 Fri, 05 Jun 2026 00:36:21 +0000 En hourly 1 https://www.oegod.com/ https://www.oegod.com/question/%E9%80%99%E6%98%AF%E5%90%A6%E6%89%8D%E6%98%AF%E7%9C%9F%E6%AD%A3%E7%9A%84%E6%AC%BA%E9%A8%99%E5%91%A2 https://www.oegod.com/question/%E9%80%99%E6%98%AF%E5%90%A6%E6%89%8D%E6%98%AF%E7%9C%9F%E6%AD%A3%E7%9A%84%E6%AC%BA%E9%A8%99%E5%91%A2 五月份公司的一位男同事離職, 這位男同事的工作表現一般, 跟總經理的關係亦只是一般, 但是意想不到, 總經理為這位男同事寫的離職信寫得他很好, 雖然總經理跟這男同事關係只是一般, 但他亦想在離職信寫得好一點, 人家找工作時亦方便一點, 可是公司上司董小姐看過這封離職信後, 便對這位男同事冷言冷語, 說這封信寫得你太好了, 完全不是事實, 你到新的公司工作兩三天, 人家已經知道你的工作能力是怎樣, 總經理的這封信, 有欺騙成份. 六月份上司董小姐跟公司鬧得不愉快, 然後辭了職, 這次她辭職公司沒有挽留她, 她在我們公司只工作了五個月, 她先前的兩份工作, 每份工分別都只工作了半年, 所以她要求總經理在離職信寫她在這裡工作了一年, 等她再找工作時, 人家不會覺得她轉工太密, 最初總經理是答應她的要求的, 可是最終總經理都是照實地寫她在這裡只是工作了五個月. 7月15日是她在公司工作的最後一天, 由於總經理沒有照她的意思, 寫上她在公司工作了一年, 她心情很差, 不段在其他同事面前罵總經理卑鄙無恥, 又不段單打其他同事, 總經理寫別人的離職信寫得好一點, 便說是在欺騙別人, 她要求總經理, 把她實際只是工作了五個月, 寫成工作了一年, 這是否才是真正的欺騙呢 ? Fri, 26 Mar 2021 05:13:51 +0000 社會科學 guest@oegod.com (匿名 匿名) https://www.oegod.com/question/%E9%80%99%E6%98%AF%E5%90%A6%E6%89%8D%E6%98%AF%E7%9C%9F%E6%AD%A3%E7%9A%84%E6%AC%BA%E9%A8%99%E5%91%A2 https://www.oegod.com/question/%E9%80%99%E6%98%AF%E5%90%A6%E6%89%8D%E6%98%AF%E7%9C%9F%E6%AD%A3%E7%9A%84%E6%AC%BA%E9%A8%99%E5%91%A2#answer-2865 https://www.oegod.com/question/%E9%80%99%E6%98%AF%E5%90%A6%E6%89%8D%E6%98%AF%E7%9C%9F%E6%AD%A3%E7%9A%84%E6%AC%BA%E9%A8%99%E5%91%A2#answer-2865 是的。 工作表現是個人感觀/主觀問題。 即使Ａ覺得Ｂ表現不好，但Ｃ可以覺得Ｂ表現佳。 但是工作經驗就沒不是了，是一個實質數字。 因此，總經理照實填寫根本是正常不過的事。 要知道，幫你是人情，不幫你是道理。 而且公司應該有替董小姐供強積金、報稅，政府及公司也有記錄， 這些事根本很難幫你報大數…公司也不會想為了幫一個離職員工而陷入什麼糾紛吧 我覺得總經理在此事沒有做錯，只是董小姐只想到自己而忽略了公司的立場。 Sat, 13 Mar 2021 09:17:51 +0000 社會科學 guest@oegod.com (匿名 匿名) https://www.oegod.com/question/%E9%80%99%E6%98%AF%E5%90%A6%E6%89%8D%E6%98%AF%E7%9C%9F%E6%AD%A3%E7%9A%84%E6%AC%BA%E9%A8%99%E5%91%A2#answer-2865