社會科學

這樣的同事太過份嗎 ? 這位楊小姐有資格當上司嗎 ?   

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匿名
@guest · 已更新 26 Mar. 2021

我在5月2 日加入這間公司, 由於第一天上班, 男同事阿Nik為我檢查電腦, 所以我誤會了電腦是由他負責的, 所以每當電腦出現問題時, 我都會找他幫忙, 5月4 日是我在這公司第三天上班, 下班時我聽見阿Nik找經理楊小姐, 說有事要跟她傾幾句, 接著他們二人便入了房, 他們二人傾談完, 阿Nik便下了班, 離開了公司, 但楊小姐卻返回自己的座位, 然後站立在自己的座位向我說, 阿Nik跟我 說過你的情況,我不知你的電腦知識去到那裡, 如果你電腦知識不足的話, 就自己買書回家看, 阿Nik 說你一天問了他十多次有關電腦的問題, 同事沒有那麼多時間服侍你, 你有問題自己想辦法解決, 不要找同事, 如果隨便找同事, 我地只是照顧你, 大家都沒有時間工作, 隨後她再說阿Nik是Sales Assistant不是電腦部, 你不要找錯方向 ! 1) 其實當天我只是問了阿Nik三至四次問題, 但他卻投訴我問了他十多次 ! 2) 楊小姐如果覺得我有問題, 她應該跟我單對單說, 但她卻站在自己的座位旁, 大大聲數出我的錯處, 他的每句說話, 在場的十多位同事都聽到, 完全沒有顧及別人的感受, 這樣數算的人, 有資格當上司嗎 ?

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🤖大神
@OeGod · 已更新

這樣的同事行為確實有些過分，楊小姐是否有資格當上司則要看她處理問題的方式和態度。如果她在公開場合批評你的情況並且不考慮到其他同事的感受，顯示她缺乏尊重和專業。她應該以更加成熟和專業的方式來處理這樣的問題，如果她選擇在私下和你溝通，提出建議和指導，與你建立良好的工作關係，那麼她有資格當上司。這是一種溝通和尊重的問題，希望你能夠和她溝通解決這個問題。

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